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Código Ético en la OrganizaciónCódigo Ético en la Organización
La organización debe disponer de un Código Ético y de Conducta con el objetivo de desarrollar los principios y valores que asumen en sus actuaciones las personas que integran la organización, y que debe ser aceptado y cumplido por las mismas, con los fines de crear:
  • Conciencia de pertenencia y confianza a la Organización
  • Cultura ética, responsable y diligente de profesionalidad
El código ético y de conducta refleja de forma fehaciente el firme compromiso de la Organización con los principios éticos y de conducta responsable y transparente en todas sus actuaciones. Es elemento esencial de la identidad de la Organización y como tal, prioritario e irrenunciable en el Modelo de Organización y de Gestión de Prevención de Riesgos para el aseguramiento de las conductas éticas y profesionales de las personas que integran la Organización.
En este webinar vamos a ver la metodología para evidenciar la existencia de ese código ético y de conducta en la organización, y que debe ser conocido y aprobado de forma expresa, antes de su difusión, por el órgano de gobierno y por el Compliance Officer o Comité de Compliance, así como cualquiera de sus modificaciones y actualizaciones.

¿Qué vas a ver en este webinar?

  1. Cómo incorporar el documento con el código ético y de conducta de la organización
  2. Cómo establecer responsables de elaboración, revisión y aprobación
  3. Cómo distribuirlo y registrar su recepción por parte de los miembros de la organización
  4. Cómo actualizarlo generando nuevas versiones del mismo
  5. Cómo relacionarlo con otros elementos del modelo de compliance
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