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SGE 900, CIENCIA Y TECNOLOGÍA PARA EL CONSULTOR DE EMPRESAS

Certificado Internacional de Consultor de Empresas

Certificado bajo norma referencial internacional SGE 900

Sello SGE 900

SGE 900, CIENCIA Y TECNOLOGÍA PARA EL CONSULTOR DE EMPRESAS

Prepárate a lograr metas y objetivos que jamás soñaste alcanzar.

SGE 900 CUENTA CON EL RECONOCIMIENTO Y EL AVAL DE PATRONALES, UNIVERSIDADES, ASOCIACIONES Y CON LA VALIDACIÓN INSTITUCIONAL Y ACADÉMICA DEL CONSEJO SUPERIOR EUROPEO DE DOCTORES Y DOCTORES HONORIS CAUSA

Dirigido a

El Certificado Consultor de Empresas está dirigido a profesionales que ocupan o desean ocupar cargos de responsabilidad en áreas de Consultoría de Empresas y se exigen estar al más alto nivel profesional, en el menor tiempo posible, con el mayor rigor y con los más avanzados métodos y tecnologías que le aseguren ofrecer servicios de alta calidad en su ejercicio profesional.

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Certificado Internacional de Consultor de Empresas

La concreción de la Norma nos permite aplicar toda la potencia de las últimas tecnologías en sistemas inteligentes para simplificar los procesos de toma de decisiones multidisciplinares y de carácter complejo.

Reduce los tiempos en la adquisición de conocimientos e incrementa la capacidad de respuesta del consultor ante los problemas tanto diarios como estratégicos de las empresas a las que acompaña.

El método de Tecno-Conocimiento aplicado permite conciliar de forma sencilla y cómoda el estudio con las cargas de trabajo diarias y la vida familiar y personal. La integración de las tecnologías más avanzadas en Consultoría y los conocimientos científicos más innovadores dan como resultado el modelo transformador PdH (Nuevas formas de Pensar, de Decidir y de Hacer).

OBJETIVO: Desarrollar nuevas formas de PENSAR, nuevos métodos de DECIDIR y nuevas tecnologías para HACER

TIEMPO: 60 horas con un tiempo de realización de 3 meses. El programa está destinado a profesionales por lo que los horarios los marca usted mismo, pudiendo dedicar un poco cada día o de forma concentrada durante el fin de semana. Se estima un tiempo de dedicación de 1 hora diaria, 5 semanales.

METODOLOGÍA: Blended ONLINE, integrando sesiones virtuales, nuevos conceptos y tecnologías inteligentes mediante una serie de módulos online y con un seguimiento continuado y personalizado de su tutor asignado.

ACCESO: Mediante clave de acreditación personal 24h al día, 7 días a la semana, desde PC y tabletas

TUTORIA: Tutoría y acompañamiento personalizado

TÍTULO: Certificado SGE 900 en Consultor de Empresas

HOMOLOGACIÓN INTERNACIONAL: El título SGE 900 es el único reconocimiento que permite acceder al proceso de auditoria y certificación internacional SGE 900 por entidad certificadora independiente.

INCLUYE:

  • Soporte y seguimiento con un tutor asignado durante todo el proceso.
  • Proceso de cualificación para la adquisición de competencias y habilidades para el ejercicio profesional mediante plataforma on-line de cualificación 3.0 con tutor y KPIs indicadores clave del desempeño de los procesos críticos de negocio que forman parte de la inteligencia del negocio, al identificar la situación actual y orientar las acciones monitorizando y cuantificando actividades complejas determinantes para el éxito de la empresa.
  • Gestión del expediente durante todo el proceso.
  • Certificado bajo norma referencial internacional SGE 900, con una vigencia de 1 año y renovable*. El certificado puede utilizarse para la empresa en las webs, catálogos, tarjetas, sobres, material gráfico y comercial, así como comunicarlo a los clientes e incluirlo en los trabajos y entregables conforme la empresa tiene personal certificado por la SGE 900.

ACOMPAÑAMIENTO PROFESIONAL: De forma opcional, como profesional certificado tendrá a su disposición, mediante suscripción mensual de 49 €, acceso a las tecnologías avanzadas en consultoría que incluye el mayor portafolio de soluciones tecnológicas para la toma de decisiones que le acompañaran en el ejercicio profesional incrementando el valor profesional y el de la organización.

*La suscripción facilita las adecuaciones a la norma y las actualizaciones de las herramientas a los requerimientos de la misma y permite renovar el certificado anualmente y de forma automática a aquellos certificados que hayan estado suscritos como mínimo durante los 12 meses anteriores a la renovación, ya que garantiza el disponer de los criterios, destrezas y recursos tecnológicos para ejercer la profesión con las mayores garantías de acuerdo a la normativa; Bajo suscripción, la emisión del certificado de renovación por SGE 900, tiene un precio de 50€.

REQUISITOS: Tener diplomatura, licenciatura y/o ser profesional con más de 3 años de experiencia

PROCESO DE INSCRIPCIÓN:

  • Realizar inscripción en la web
  • Formalización de la matricula
  • Asignación de un tutor que le acompañará durante todo el proceso de certificación y que le guiará desde el inicio.
  • Entrega de las claves de acreditación (en un periodo no superior a 48 horas laborables desde la formalización de la matrícula)
  • Una vez haya accedido a la plataforma, deberá remitir su curriculum vitae, titulación y documentación de identidad para la cumplimentación y gestión de su expediente.
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SGE 900

ASEGURA LA ADQUISICIÓN, COMPRENSIÓN Y APLICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS MÁS EXIGENTES PARA EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DEL CONSULTOR DE EMPRESAS

La certificación Internacional SGE 900 como Consultor de Empresas debe y cumple con los tres requisitos básicos de la Certificación por competencias:

Identificar y definir, bajo Norma aceptada por el entorno laboral (patronales) y rigor técnico científico (universidades) las competencias claves para todo profesional Consultor de empresa y Compliance, independientemente al tamaño o sector de actividad de la empresas clientes.

Desarrollar los medios más adecuados para garantizar la adquisición y aplicación de las competencias claves y la posterior evaluación del dominio de las mismas por terceros.

Garantizar la transparencia del éxito del proceso de cualificación y adquisición de competencias mediante la opción de certificación por entidad certificadora independiente, si así lo requiriere el participante.

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¿Qué entiende SGE 900 cómo Certificación Profesional de Consultor?

Certificación de competencias, según la Organización del Trabajo (OIT)

es el reconocimiento público, documentado, formal y temporal de la capacidad laboral demostrada por un profesional, efectuado con base en la evaluación de sus competencias en relación con una norma

SGE 900 TE APORTA LO QUE TODO CONSULTOR PROFESIONAL DESEA: MÁXIMA CONFIANZA Y SEGURIDAD

SGE 900 te ayuda y contribuye desde el primer momento a que tu historia y la de tus clientes sea una historia de éxito y satisfacción conjunta.

Dirigido a

El Certificado Internacional de Consultor de Empresas está dirigido a profesionales que ocupan o desean ocupar cargos de responsabilidad en áreas de Consultoría Estratégica de Empresas y se exigen estar al más alto nivel profesional, en el menor tiempo posible, con el mayor rigor y con los más avanzados métodos y tecnologías que le aseguren ofrecer servicios de alta calidad en su ejercicio profesional.

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SGE 900: TRANSFORMA DE FORMA ACTIVA LA PROFESIONALIZACIÓN DEL CONSULTOR ESTRATÉGICO DE EMPRESAS

Sea cual sea tu formación o experiencia en empresa, SGE 900 te hará disfrutar de una innovadora forma de ver, entender y comprender la empresa. El modelo PdH permite una transformación positiva fundamentada en la ciencia y tecnología, con resultados garantizados.

SGE 900: IDENTIFICA, DETERMINA Y PROPORCIONA LAS COMPETENCIAS, CAPACIDADES Y TECNOLOGÍAS NECESARIAS PARA TODO CONSULTOR ESTRATÉGICO DE EMPRESAS

Garantiza una buena praxis profesional.

SGE 900 apoya y asegura el nivel de competencia adecuado en el enfoque y prestación de servicios a las empresas, en la orientación al cumplimiento de obligaciones y normativas que le apliquen a las mismas, al buen gobierno de su negocio, y en la dirección y  liderazgo  de sus equipos

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SGE 900: POTENCIA LOS CUATRO FUNDAMENTOS DE ÉXITO DEL BUEN CONSULTOR DE EMPRESA: SU CONOCIMIENTO, SU EXPERIENCIA Y SU MANEJO DE LOS COSTES Y LOS TIEMPOS

La certificación SGE 900 te ofrece la oportunidad de:

  1. Disponer de los recursos tecnológicos más avanzados en consultoría.
  2. Utilizar las últimas metodologías y técnicas en consultoría.
  3. Mejorar la capacidad productiva en el desarrollo de tus servicios.
  4. Acreditar tu experiencia y profesionalidad con confianza y solvencia.
  5. Potenciar la capacidad de atracción, captación y fidelización de clientes.
  6. Mejorar la creación, comunicación y entrega de valor a clientes.
  7. Estar al día en el desarrollo profesional.

SGE 900: RESPONDE A LA NECESIDAD Y COMPROMISO DE TODO CONSULTOR DE MANTENERSE COMPETENTE A LO LARGO DE SU VIDA ACTIVA PROFESIONAL

Aporta una visión holística, global e interrelacionada de los:

  • Objetivos Estratégicos que garantizan la consolidación y crecimiento de las empresas.
  • De los procesos críticos que justifican y determinan los Resultados de toda empresa
  • De los procedimientos y técnicas adecuados para gestionar de forma eficaz los riesgos, oportunidades y cambios de los procesos clave para toda empresa

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VISIÓN 360º DEL SECTOR DE LA CONSULTORIA

POR LA PATRONAL

POR HEADHUNTERS

Presentación de Experiencias

Los mejores expertos son aquellos que han recorrido el camino. Por ello, queremos transmitirte la experiencia de algunos de los profesionales que se han certificado. Sus valoraciones y resultados expresados en diversos programas de tv.

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CONTENIDOS DE LA CERTIFICACIÓN

Competencias Clave

Dominar los conceptos y técnicas para asesorar e implementar estrategias de empresa, requiere de forma ineludible tener una visión global de la empresa y la capacidad de poder comunicar de forma sencilla, no simple, a todas las partes implicadas.

La Norma Referencial SGE 900 nos aporta de forma magistral y empírica el método que nos permite entender, comunicar y actuar sobre los procesos determinantes de generación de negocio de toda empresa.

  • Análisis Visión Holística vs versión Reduccionista de la Empresa
  • Resultados Clave para el éxito sostenido de la Empresa
  • Factores Determinantes en los Fracasos de las Empresas
  • Procesos Críticos de Negocio (PCN) y sus interrelaciones con los Retos Clave
  • Factores Críticos para la Competitividad de la empresa
  • Factores Críticos para la Productividad de la empresa
  • Las 4 determinantes Claves en la orientación de la gestión directiva
  • Las 5 Procesos determinantes en la Toma de Decisiones Directivas
  • Los 4 Procesos clave en el gestión inteligente de la información por la Dirección
  • Habilidades clave en cada uno de los Procesos Críticos de Negocio
  • Diferencias en los Criterios de Planificación e Implementación de Modelos de Negocio
  • Respuestas clave s los diferentes niveles del Modelo de Negocio SGE 900
  • Los 25 Pasos para la elaboración del Plan de Empresa según los PCN
  • Norma Referencial Internacional SGE 900 para la Gestión Experta de Empresa y Toma de Decisiones
Hay dos premisas clave de punto de partida para el experto en estrategia, la primera sin mercado no hay negocio, segunda el mercado cambia.
En este modulo SGE 900 nos aporta las competencias y capacidades clave para dominar los Riesgos, Oportunidades y Cambios del mercado de forma profesional.

  • Análisis del Entorno: Prioridades y Evaluación Futura
  • Análisis del Sector: Situación Actual y Situación Prevista
  • Análisis FAVOD y definición de acciones estratégicas
  • Definición y Gestión de Planes de acciones tácticas u operativas
  • Desarrollo del Business Plan
  • Elaboración del Informe del Análisis Estratégico del Entorno
  • Procedimiento de implementación, diagnostico y toma de decisiones del análisis de inter-competencia
  • Elaboración del Cuestionario para diagnostico del Posicionamiento Competitivo.
  • Obtención de datos bis a bis, por mail o por teléfono
  • Análisis y diagnóstico de la inter-competencia en el segmento de Mercado
  • Percepción de las Marcas o productos con los atributos seleccionados
  • Identificación de los aciertos o dianas en las inversiones en atributos
  • Identificación del acierto en no inversiones en atributos
  • Identificación de la miopía de inversiones realizadas no acertadas
  • Identificación de la miopía de inversiones no realizadas en atributos de alto interés
  • Identificación de los cuadrantes por la velocidad y probabilidad de acierto en el retorno de inversión
  • Identificación de los indicadores clave para la gestión eficiente del posicionamiento Auditoría interna de los factores clave en la gestión interna del posicionamiento
  • Procesos sistemático y comparativo de evaluación comparativa de los factores clave
  • Informe global de la gestión interna del posicionamiento por parte de la organización
El experto en estrategia tiene 3 principios clave para el desarrollo de la estrategia, el primero es que sin clientes no hay ingresos, el segundo que los clientes cambian y el tercero que el modelo de negocio debe concretar la forma de atraer, captar y fidelizar clientes.

En este módulo SGE 900 nos aporta de forma concreta las capacidades y competencias clave para dominar los Riesgos, Oportunidades y cambios en los clientes

  • Técnicas para el Análisis de Clientes
  • Análisis de la Rentabilidad del Cliente
  • Técnicas de investigación cuantitativa
  • Las 5 dimensiones de la calidad de servicio
  • Expectativas y Percepciones de productos y servicios
  • Planes de mejora y fidelización de clientes
  • Claves para el diseño de cuestionarios de satisfacción
  • Técnicas y métodos para la obtención, medición y análisis de cuestionarios de satisfacción
  • Factores clave de la calidad
  • Factores de rechazo o frustración
  • Prioridades de actuación para la mejora del servicio
  • Los 8 indicadores clave a auditar para el diagnóstico de la satisfacción del cliente
  • Proceso sistemático y continuo de evaluación comparativa de los indicadores
  • Gestión del Plan de Acciones para corregir y potenciar debilidades
  • Informe detallado de la gestión interna de la satisfacción de clientes
  • Análisis y Evaluación de Perfiles de Clientes
  • Interrelación y adaptación de productos/servicios con el mercado potencial
  • Obtención de los perfiles de cliente más y menos repetitivo
Una de la claves en el desarrollo de toda estrategia es el desarrollo de una ventaja competitiva sostenible.

En este módulo SGE 900 nos aporta las competencias y capacidades clave para dominar los Riesgos, Oportunidades y cambios en la oferta.

  • Causas de fracaso en la innovación
  • Innovación y Factor Humano
  • Determinación cuantitativa del precio según el valor para el cliente
  • Técnicas y métodos para la obtención, medición y análisis de cuestionarios de precios
  • Identificación de zonas de aceptación y rechazo de precio
  • Aceptación del precio óptimo en %, máximo y mínimo según mercado
  • Ponderación de precios y precios descartados.
  • Los 11 factores clave para el análisis y evaluación de la atractividad global de la oferta
  • Cualificación de ofertas realizadas a clientes actuales y potenciales
  • Prioridades promedio en la valoración de la oferta
  • Debilidades y Fortalezas percibidas en la oferta
  • Matriz de posición global de nuestra oferta
  • Prioridad de revisión de los factores clave para mejorar nuestra oferta
  • La Previsión en la empresa para captar oportunidades y anticiparse a las mismas
  • Definición e inicialización de series temporales
  • Modelización Box-Jenkins de series temporales con intervalos de confianza del 68% y 95%.
Uno de los pilares básicos para una implementación coherente y exitosa de la estrategia es el diseño de una estructura sólida tanto organizativa como tecnológica con una implementación eficiente de los procesos y un control productivo eficaz.

SGE 900 en este módulo nos aporta las capacidades y competencias necesarias para dominar los Riesgos, Oportunidades y Cambios en las Actividades y control de las empresas.

  • Claves para la reestructuración de Empresas
  • Responsabilidad de los Administradores de Empresa
  • Información económico-financiera: Estados financieros. Ratios e Indicadores. Cuentas anuales.
  • Análisis de Balances y Cuenta de Pérdidas y Ganancias en modelos normal, abreviado y pymes.
  • Obtención de Ratios económico-financieros.
  • Simulación de proyecciones sobre la cuenta de Pérdidas y Ganancias y obtención de ratios económico financieros sobre las proyecciones simuladas.
  • Proceso comparativo interno y externo de balances y cuentas de pérdidas y ganancias.
  • Informe detallado de la información económico-financiera de la empresa, con análisis desglosado y explicación de criterios y conceptos clave.
  • Las 6 directivas esenciales para auditar la Administración y Control de Empresas
  • Definición de acciones para corregir debilidades identificadas en la empresa
  • Los 9 principios clave del Cash Management para pymes
  • Planificación de acciones y seguimiento de los factores a mejorar en el Cash Management.
  • Los 4 criterios básicos en el control y prevención de Riesgos Jurídicos
  • Gestión de las acciones de protección frente a riesgos jurídicos
El experto en estrategia sabe que las personas pueden ser el principal activo o pasivo de la implementación de la estrategia, dependiendo como se desarrolle la motivación, los procedimientos y las competencias.

En este módulo se desarrollan las competencias y capacidades necesarias para dominar los Riesgos, Oportunidades y Cambios en los puestos y personas

  • Claves de las organizaciones modernas
  • Análisis del Clima Laboral para la mejora de la motivación de los empleados
  • Diseño de cuestionarios de clima laboral.
  • Riesgos psicosociales: Mínimo nivel de clima laboral exigido por el INSHT.
  • Otros modelos de clima laboral: CoPSoQ-ISTAS21, OIT.
  • Técnicas y métodos para la obtención, medición y análisis de cuestionarios de clima laboral
  • Cuantificación de Prioridades y Percepciones de los empleados
  • Gráfico para priorización de acciones para la mejora del clima social
  • Recomendaciones de actuación para la mejora del clima social
  • Análisis y Evaluación de la Responsabilidad Social Empresarial
  • Las 5 dimensiones para el diagnóstico de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
  • Identificación de los factores a corregir y potenciar en la RSE
  • Informe detallado de la situación de la empresa en el ámbito de la RSE
  • Los 12 indicadores clave del desempeño de la gestión gerencial
  • Plan de Acciones para la mejora sostenida de la gestión gerencial
  • Los 12 pilares fundamentales de la evaluación integral de la empresa
  • Acciones operativas para corregir debilidades detectadas en la evaluación integral de la empresa

Competencias Específicas:
Consultor de Empresas

Este módulo nos informa sobre las bases de planificación organizacional, los pasos que se deben seguir en la creación de un equipo de proyecto y las cuestiones a tener en cuenta antes de constituirlo. Además, proporciona formación sobre cómo establecer la negociación en la constitución del equipo, las características y potenciales a buscar para cada miembro, cómo reconocerlas y cómo evitar posibles problemas personales.

Finalmente, se mostrará cómo crear un entorno de alta calidad productiva, superando barreras y usando teorías motivacionales para asistir al equipo.

El dominio del desarrollo de su labor como consultor de empresa, le permitirá poseer una mayor seguridad y continuidad en su desempeño profesional. En este módulo se contemplan los modelos existentes, la organización de proyectos, las técnicas de planificación, la definición de objetivos, así como la planificación de recursos y la delegación como aspectos principales.
Este módulo identifica los pasos clave para desarrollar las habilidades del trabajo en equipo. Seleccionar los componentes del equipo. Una vez hecho, poner en claro ante todos los objetivos a lograr. Que cada uno sepa lo que debe aportar al equipo.

El trabajo en equipo es más productivo cuando los objetivos individuales y los del grupo son los mismos. Los componentes de un equipo deben sentirse libres para expresar sus ideas. El proceso de integración para un eficaz trabajo en equipo requiere del consultor el dominio de cuatro fases: orientación, manejo de los conflictos interpersonales, cohesión e interdependencia. Todas estas fases se examinan detenidamente en el módulo. Participar en el equipo, hacer preguntas en lugar de hacer comentarios.

Domina y aplica los conceptos y herramientas del coach experto de empresa para abordar: la innovación, el estrés, el miedo al futuro y alcanzar con mayor seguridad los objetivos deseados
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CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA

De la formación al conocimiento competitivo

Saber, hacer mejor y más rápido

Utiliza la Metodología más Innovadora y avanzada en la Gestión del Conocimiento, la Metodología AICAN Referente internacional utilizada por miles de Directivos, Empresas y alumnos de MBA y alineada con los principios de la Unión Europea de no basarse en datos básicos como las horas de estudio sino en los resultados.Cumple los cuatro escenarios de la Excelencia en Cualificación

Sello SGE 900

EXPERIENCIA SINGULAR Y ÚNICA

0 CLAVES
que convierten a SGE 900 en una Experiencia, Singular y Única:
  • Inspiradora, Innovadora, técnica y científica
  • Transformadora en la forma de pensar, decidir y hacer
  • Integral e integrada en la amplitud y enfoque de las decisiones
  • Global bajo norma certificable internacional en Dirección
  • Transformadora de la visión del Negocio
  • Simplifica los procesos y procedimientos claves en Dirección
  • Asegura la adquisición y dominio de las competencias en Dirección
  • Facilita la comprensión al interrelacionar los factores determinantes con sus resultados a corto y sus objetivos a medio
  • Permite a un generalista actuar con el rigor y rapidez de docenas de especialistas, mediante los sistemas inteligentes de decisiones
  • Motiva el aprendizaje y la auto-superación a lo largo de la vida profesional
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MENCIONES Y RECONOCIMIENTOS

Best Business Service es la empresa normalizadora responsable del desarrollo de la Norma Referencial Internacional SGE 900 en Compliance y Dirección Experta de Empresa y certificación de actividades profesionales vinculadas directa o indirectamente en el ejercicio o servicios en el ámbito de la dirección , gestión y toma de decisiones. Y es promotora e impulsora de Plan Innova, clúster abierto a Organizaciones, Empresas, Universidades, Centros de Formación y Profesionales vinculados directa o indirectamente en la mejora de la productividad, competitvidad y calidad de vida profesional.

Su misión es mejorar el beneficio económico y social de las empresas y sus profesionales mediante el desarrollo de conocimientos científicos y tecnológicos.