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Análisis y Evaluación del Clima Laboral y Social Expectativas / Percepciones
El clima social o laboral es la forma en que un individuo percibe su trabajo, su desempeño, productividad y satisfacción tanto en su entorno físico como humano en su trabajo cotidiano. Está comprobado y universalmente aceptado que existe una relación directa entre el clima social/laboral y el rendimiento y productividad de las empresas. De ahí su gran importancia en las estrategias de consolidación y crecimiento de las empresas.
La mejora continua del clima social/laboral y por ende de la motivación y «estado de ánimo de organizacional» requiere de técnicas precisas y de procesos matemáticos y estadísticos complejos. Simplificar estos procesos y realizarlos de forma más rápida y eficiente, sin perder rigor, es el objetivo del sistema experto de medición, análisis y mejora del clima social y laboral de las empresas que aquí les presentamos.
El sistema experto te permitirá de una forma sencilla, económica y con rigor medir el clima social facilitándote la implantación de un sistema de medida de clima social con una colaboración externa mínima o nula.

¿Qué vas a ver en este webinar?

  1. Análisis del Clima Laboral para la mejora de la motivación de los empleados
  2. Diseño de cuestionarios de clima laboral.
  3. Riesgos psicosociales: Mínimo nivel de clima laboral exigido por el INSHT.
  4. Otros modelos de clima laboral: CoPSoQ-ISTAS21, OIT.
  5. Técnicas y métodos para la obtención, medición y análisis de cuestionarios de clima laboral
  6. Cuantificación de Prioridades y Percepciones de los empleados
  7. Gráfico para priorización de acciones para la mejora del clima laboral y social
  8. Recomendaciones de actuación para la mejora del clima laboral y social
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